2016 年 7 月 5 日

如何计算这个外包的价格?

我所在的公司是一个生产兼销售的公司,软件开发部门的职责就是给其它部门开发系统并提供技术支持,也就是说开发出来的软件都是给自己人和第三方合作伙伴用的。由于薪资福利及其它方面的原因走了很多开发人员,现在这个部门就只剩下两个人在做开发,一个是我,一个就是部门经理了。

我所负责的众多工作中,有一个是维护一个很老的用ASP脚本开发的Web系统,这个系统的存在已经超过了10年。最开始这个系统是公司从外面买来的,然后根据公司自己的需求修改代码来适应自己的业务流程。 期间这个项目经历过很多人的接手,接手的人要熟悉项目都是通过上一任者讲解、演示及自己看代码、修改Bug累计经验来熟悉项目结构和业务流程。 就这样,项目代码越来越大也越来越乱,与最开始的功能有很多地方都不一样了,因此现在也没有任何文档能描述当前这个系统各个模块是做什么的、流程是如何流转的。只有各个部门的操作人员知道他所负责的的模块怎么使用,然后就是我对整个系统能有一个全面的了解,部门经理以前也维护过这个系统但他负责的系统已经很多了,忙不过来,而且私底下也表明不想碰这个系统。

现在整个公司就由我一个人来负责维护这个系统,主要的工作就是修改客户遇到的Bug和根据业务需要添加新的功能或修改现有的功能。因为现在很难招到会ASP脚本的人而且开始从内部人员培养也很难(主要是招不到人,招到人也没人愿意维护这个古老的ASP系统)。

前些天我向公司提出了离职申请,经过了几次谈话我还是决定离职。由于我离职后这个系统没人维护了,HR问我如果公司决定把这个项目外包给我一段时间,问我是否愿意?想让我帮个忙过渡一段时间(时间不确定,而且我感觉会很长),等招到人后再收回来。我以前也没做过外包,也不知道用空闲时间(主要是晚上和周末)身体是否吃地消?我只说我可以先尝试下,然后HR想让我拿出一个计算外包薪酬的方案出来给公司讨论。

这个外包给我的任务就像我上面说的,主要就是“(1)解决用户遇到的Bug”和“(2)根据业务需要添加新的功能或修改现有的功能”,其中(2)可能会花费很多时间。

所以像这样维护性质项目的外包,我应该如何给出薪酬方案呢?大家如果碰到这样的情况会拿出什么样的计算方案出来?

 


 

我觉得不管是 1 还是 2 ,你还是要按工时算好了。时薪就按之前楼上有同学提到的,目前时薪 x1.5 到 3 ,因为你是业余时间做 相当于加班,加上对方不用给你交各种保险和其他福利,所以这是合理的

然后你和 HR 说你每个礼拜可以做多少个小时,固定下来以后就不怕身体吃不消了。保守点还是说个比较低的数字。

如果是新功能的开发,你预估一下这个功能需要的时间,然后把这个时间 x2 。相当于把这个功能明码标价,公司不接受的话就不用做个功能了。

还有就是公司每次报 bug 给你,每报一次最低收费是一小时起价,一个小 bug 哪怕你十分钟搞定也是如此,这样对方就会集中报 而不是一次报一个而增加你的管理成本。

其他的就是多久结一次工资之类的了,一个月一次是基本吧。

现在你对系统熟悉 有议价能力。如果上面的要求公司不接受,相信我,它在外面找人要付出更大的成本。这样也能驱使公司快点找人,因为它也知道时间拖得越长,请你的性价比越低。不要说和公司有感情什么的,亲兄弟还明算账呢。 Business is business

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